「12月30日は全員有給を取得しろ」←これってアリ？

　記事にもある以下の通りだな。

＞労働者が自由に使える5日を超える有給休暇については、労働者側と会社側が労使協定を結ぶことで、有給取得日を計画的に定める「計画年休」制度が利用できます（労働基準法39条6項）。

　ちゃんと協定を結ばずにガバガバ運用でやると、トラブルになる可能性があるので注意しておきたいな。

やる夫より：
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涼宮ハルヒの憂鬱https://t.co/YAYCsUJCa7

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— まねたん (@kasegerumatome) December 28, 2025

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提供元: 稼げるまとめ速報
「12月30日は全員有給を取得しろ」←これってアリ？